如果学生工人从事的工作是法律要求进行背景调查的，那么他们就需要进行背景调查, 工作涉及一级数据或直接接触未成年儿童. 一旦有条件录用，就会进行背景调查.
确定是否需要实时扫描/背景检查
要确定是否需要进行实时扫描和/或背景调查，请回答以下问题:
- 这个职位的工作职责是否有潜在的风险 1级机密数据 (CSU信息安全政策，i.e. ICSUAM 8030)?
- 工作职责是否涉及直接接触未成年儿童(18岁以下)(教育守则10911.5)?
- 法律是否要求对该职位进行背景调查(接触病人), 药物或药物治疗, 访问存储的犯罪记录信息, 警方人员, i.e. 加州政府法典1029和1031，委员会条例1959，加州劳工法典432.7,11 CCR 703和11 CCR 10911.5)?
- 该职位是否需要操作商用车辆, 机械, 或可能对环境造成危害或造成伤害的设备, 疾病, 或死亡?
- 这个职位需要定期访问吗, 除在零售机构内例行征求及处理信用卡申请以外的任何目的, 向任何一个人提供以下所有信息:银行或信用卡账户信息, 社会保险号, 出生日期?
- 这个职位是否需要定期获得总计一万美元的现金,000)或更多?
- 这个职位是否涉及到机密或专有信息, 包括一个公式, 模式, 编译, 程序, 设备, 方法, 技术, 工艺或商业秘密?
如果您对上述任何问题的回答是肯定的，则需要进行实时扫描和/或背景调查. 你必须在学生就业申请表和握手招聘启事上注明这一点. 一旦有条件录用，就会进行实时扫描背景调查. 一旦我们收到实时扫描的结果，他们就被清除了, 我们将通过电子邮件安排招聘预约，以核实他们的I-9就业资格.
实时扫描预约将在加州州立大学洛杉矶公共安全部进行, 校园地图上哪座是46号楼. 足彩外围网站的学生雇员没有任何费用.
延长临时聘用期限
要确定是否需要实时扫描，请回答以下问题:
- 这个职位的工作职责有变化吗?
如果是, 你必须提交一份新的学生就业申请表，并回答上面的一到三个问题，以确定是否需要实时扫描. 如果是, 一旦提出有条件的延期申请，将进行实时扫描背景调查. 一旦我们收到实时扫描的结果，他们就被清除了, 我们将通过电子邮件通知延期. 在实时扫描被清除之前，学生不能开始工作.
申请联邦勤工俭学或LAEP的实时扫描
如果需要实时扫描, 财政援助和奖学金工作人员将联系学生安排实时扫描预约. 就业中心将收到实时扫描的结果，并通知联邦勤工俭学和LAEP项目进行后续工作.
实时扫描预约
如果你的职位需要实时扫描, 就业中心的工作人员会给你发电子邮件安排实时扫描预约.
在实时扫描预约之前
- 填写并签署《足彩外围网站》和《足彩外围网站》. 这些表格通过DocuSign发送给学生.
- 打印实时扫描表格(第1页)，并携带到您的实时扫描预约. 如果您没有访问打印机的权限, 请回复预约确认邮件, 就业中心可以在你预约的实时扫描前30分钟安排时间帮助你打印表格.
- 一旦你完成了实时扫描预约, 把你的名字发邮件, 实时扫描应用程序上列出的CIN和ATI号码 (电子邮件保护).
在实时扫描预约期间
- 只有你才会被允许进入预约地点. 如果你有住宿需求, 当你安排你的预约时，请通知就业中心的工作人员.
- 一到公共安全部门, 请致电323-343-3700或使用大厦对讲机.
欲了解更多信息，请访问 实时扫描指纹服务. 如果您想要实时扫描结果的副本, 您可以致电(916)227-3835和/或访问http://oag与司法部记录审查办公室联系.ca.gov /指纹.